Construirea culturii întreprinderii este nevoia interioară pentru supraviețuirea și dezvoltarea întreprinderilor în noul secol.
Construirea culturii întreprinderii, să joace pe deplin rolul oamenilor, este o tendință de dezvoltare a întreprinderilor în lumea de astăzi, este noile idei și concepte ale întreprinderilor de afaceri.Este o alegere la nivel înalt a managementului modern pentru a mobiliza și a organiza științific acumularea, înțelepciunea și creativitatea lucrătorilor.
Construirea culturii întreprinderii, spori coeziunea întreprinderii și competitivitatea pe piață, astfel încât supraviețuirea întreprinderii și dezvoltarea strategiei fundamentale.Prin construirea culturii întreprinderii, sporește vitalitatea întreprinderilor, asigură dezvoltarea sănătoasă a economiei de piață, promovează nevoia urgentă a unui nou nivel de economie.
Este o nevoie urgentă și o tendință inevitabilă de a crea conștiința strategică a culturii întreprinderii, de a consolida conceptul strategic de cultură a întreprinderii, de a sublinia decizia strategică a culturii de întreprindere și de a realiza implementarea strategică a culturii de întreprindere, astfel încât să câștige competitivitatea. avantajul economiei de piață prin schimbarea mecanismului de funcționare și a managementului științific.
Prin construirea culturii întreprinderii, cultivarea valorilor întreprinderii, toți angajații întreprinderii sunt răsucite într-o frânghie și se străduiesc pentru realizarea obiectivelor întreprinderii.
Construirea culturii întreprinderii este de mare importanță pentru formarea și îmbunătățirea coeziunii întreprinderii, atragerii, eficacității luptei și credibilității.
Coeziunea este forța centrală a unei întreprinderi.Dacă angajații pot fi comparați cu o linie, întreprinderea este o frânghie răsucită de linie, iar puterea frânghiei este coeziunea.O bună cultură corporativă este o mână pricepută la țesut frânghii.
Atracția este forța centripetă a unei întreprinderi, care îi face pe angajați mai apropiați și pe cei din afară.Acesta este farmecul culturii întreprinderii.
Eficacitatea luptei - este capacitatea de luptă a angajaților, cultura excelentă a întreprinderii poate permite angajaților să gândească unificat, iar unitatea ideologică poate fi consecventă, echipa consecventă are eficiență de luptă.
Credibilitatea publică — o cultură corporativă sănătoasă nu este doar pilonul spiritual al angajaților, ci îmbunătățește și reputația publică a întreprinderii și aduce beneficii sociale inestimabile întreprinderii.
Ora postării: 01-aug-2022
